我校举行科研工作会议暨校第六轮任期目标签约大会

　　本报讯 4月7日下午，江南大学科研工作会议暨校第六轮任期目标签约大会在江南学术报告厅举行。校领导；机关各部门及直属单位负责人；各学院书记、院长，分管科研工作副院长；国重、国工实验室常务副主任，分管科研工作副主任；省部级以上平台负责人、省部级以上创新团队负责人；校学术委员会委员；全体二级教授以及长江学者讲座教授、国家杰青基金获得者等教师代表参加会议。副校长顾正彪主持会议。
　　校长陈坚首先做《创新驱动问题导向发展聚焦》主题报告，从机遇与挑战、现状与问题、聚焦与突破三个方面，对我校科研工作进行了全面的分析。他指出，下一步学校科研工作总体思路是准确聚焦原始创新、集成创新的能力提升与成效彰显，积极对接国家战略、区域发展、行业需求，努力推动科研工作转型，全面提升学校科研生产力、影响力、创新力、发展力，有力支撑“特色鲜明的研究型大学”建设。重点做好营造创新文化氛围、强化科技队伍建设、改进组织管理服务、推动交叉融合创新、繁荣哲学社会科学、创新科技服务模式等方面工作。实现学校科研从产品、工艺的研究转向新理论的发现、新技术的发明、新学科的发展。
　　副校长高卫东从任期目标总体设计、教学与科研单位任期目标、管理与服务单位任期目标三个方面，对第六轮任期目标的制定做了详细解读。第六轮任期目标的制定突出了自身发展与外部影响相结合、量化指标与难题破解相结合、独立达标与协同创新相结合、对标与对比排序考核相结合。教学与科研单位任期目标除了本科教学、研究生教育、科学研究、师资队伍、学科建设、党建思政等主要任务，还侧重领域影响力、社会服务、国际化等方面的影响提升，以及针对瓶颈问题、研讨措施举措的难题破解能力。管理与服务单位任期目标突出统领作用以及服务意识、服务能力、服务质量、服务范围等方面的优化提升。
　　校党委书记朱拓作总结讲话。他首先就贯彻落实本次科研工作会议精神，不断开创科研工作新局面，提出三点要求：一是进一步统一思想，充分认识高校科研工作的重要意义。二是进一步明确任务，加快引导学校科研工作的转型发展。三是进一步强化措施，加强组织策划，营造良好氛围，强化责任落实，确保学校科研工作各项措施落到实处。
　　关于第六轮任期目标责任制，朱拓指出，一是对任期目标责任制的重新认识问题。要坚定信心，在积极的状态中找到完成任期目标的抓手，以只争朝夕的态度投入到任期目标当中。二是对任期目标责任制的实施推进问题。完成任期目标的手段、举措要顺应时代变化、也要有所改革创新。三是对任期目标责任制的指标认识问题。既要做好刚性的、有具体数字做参照的“硬指标”，也要重视思想政治工作、基层党的建设、精神文明建设和党风廉政建设等“软实力”。朱拓最后强调，全校上下要抓住重要战略机遇期，以第六轮任期目标责任制为动力，坚持以科研创新能力的持续提升作为研究型大学建设的发动机和助推器，不断完善科研创新体系建设，以优异的成绩迎接党的十九大的召开。
　　会上，各学院的党政主要负责人、各直属单位和机关部门的主要负责人与学校签署了第六轮任期目标责任书。
　　（党委宣传部 舒媛媛）